Arbeit mit Sinn zu optimalen Rahmenbedingungen
Für Ihre finanzielle Sicherheit:
- Faire Konditionen mit gleichbleibendem monatlichem Verdienst auch in den Schließ- und Ferienzeiten, 30 Tagen Urlaub und leistungsvariabler Zusatzvergütung
- Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zum ÖPNV
- Dauerhafte Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Anbietern über Corporate Benefits
Für Ihre berufliche Weiterentwicklung:
- Umfangreiche betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten zzgl. mindestens 200 €/Jahr Fortbildungsbudget für externe Weiterbildungen (nach dem ersten Jahr der Betriebszugehörigkeit)
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatungen zum fachlichen Austausch
- Jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und maximale Potenzialentfaltung
- Online-Fachbuchbibliothek
Für Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz:
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Teilzeit ohne Wochenend- und Schichtarbeit und ausschließlich außerhalb der Ferien
- Professionelle Einarbeitung durch eine/-n erfahrene/-n Mentor/-in, ergänzt durch unsere Onboarding-App
- Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
- Kleine Teams für schnellen, effizienten Austausch
- Qualität unserer Arbeitsplatzkultur zertifiziert durch Great Place To Work®
- Teamzusammenhalt und verlässliche Führungsstrukturen
- Zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
- Firmenyoga
- Unvergessliche Firmenevents
Sie sind auf der Suche nach einem Job mit Sinn bei einer gleichzeitig fairen Bezahlung?
Leidenschaftlich und engagiert bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten vielfältige Leistungen in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe an.
Als schnell wachsendes Sozialunternehmen mit Auszeichnung durch Great Place to Work® als "Bester Arbeitgeber Deutschland 2026" stehen wir für flexible Arbeitslösungen, für vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung, für ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Vertrauen und Offenheit, für verlässliche Führungsstrukturen und für eine faire Bezahlung.
2020 im Rheinland gestartet, begleiten mittlerweile mehr als 850 Inklusionsassistenzen der GFI-Gruppe ebenso viele Kinder und Jugendliche in vier Bundesländern in ihrem Schulalltag.
Für mehrere Schülerinnen und Schüler der Georgenschule in Ludwigshafen sind wir aktuell auf der Suche nach engagierten pädagogischen Fachkräften als Schulbegleitungen (m/w/d) für ca. 20-30 Stunden während der Schulzeit, die die Kinder dabei unterstützen, am Unterricht teilhaben zu können.
Dabei handelt es sich um Kinder mit besonderem Unterstützungsbedarf und herausfordernden Verhaltensweisen. Teilweise kommunizieren die Kinder nonverbal und benötigen aufgrund ihrer individuellen Bedürfnisse eine besonders aufmerksame und geduldige Begleitung. Je nach Kind kann die Unterstützung auch den Umgang mit aggressiven Verhaltensweisen sowie leichte pflegerische Tätigkeiten im Schulalltag, beispielsweise Essen anreichen, umfassen.
- Unterstützung im schulischen Alltag
- Begleitung und Betreuung im Unterricht, in Lerngruppen, in Pausen, etc.
- Fokussierung und Lenkung der Aufmerksamkeit auf den Unterricht
- Hilfestellungen bei der Vor- und Nachbereitung von Unterrichtsinhalten, Verwendung von Hilfsmitteln, Selbstversorgung und Orientierung
- Förderung der Kontakte und Unterstützung in der Kommunikation mit anderen jungen Menschen
- Begleitung und anschließende Reflektion bei Konfliktsituationen für die Entwicklung von Handlungsalternativen
- Psychosoziale Stabilisierung durch die Besprechung vorrangiger emotionaler Themen
- Austausch mit Eltern, Therapeuten und weiteren relevanten Personengruppen
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung, z. B. Erzieher/in, oder pädagogisches Studium, z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik (Personen ohne pädagogische Ausbildung nutzen bitte unsere Ausschreibung für QuereinsteigerInnen)
- Erste Erfahrung im sozialen Bereich, idealerweise in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Behinderung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Hohe kommunikative Kompetenz insbesondere im Umgang mit Kooperationspartnern
- Einfühlungsvermögen in die besonderen Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen
Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf inkl. frühestmöglichem Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Um den Bewerbungsprozess für alle Beteiligten effizient zu gestalten, bitten wir Sie, sich nicht mehrfach auf ähnliche oder andere Stellen in unserem Unternehmen zu bewerben. Wir prüfen Ihre Unterlagen automatisch auch für alternative passende Einsatzmöglichkeiten.
Weitere Infos unter www.gfi-rhein-neckar.de
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